“创新是奢侈品，应试教育才是普通人翻身最公平、性价比最高的路径。”
在这个视频里，我分享了：
- 创新的“贵”： 真正的创新需要不计成本的投入、没有压力的环境和不求回报的耐心。这对于追求利润的中国企业和普通老百姓来说，投入产出比几乎为零。
- 应试教育的尊严： 不要随便批评八股文或应试教育。它是目前国内最公平的筛选机制。相比昂贵的创新培训班，扎实的应试教育能让你更快、更稳地找到工作。
- 大厂的现实逻辑： 以小米汽车为例，企业往往更倾向于“模仿”与“利己”，因为这样风险最低、效率最高。指望公司付钱让你随便“玩创新”是不切实际的。
- AI时代的求职观： * AI骗不了老板： 虽然AI能模仿人写作业，但糊弄不了给你发工资的老板。高质量的评论区文案（真实的人类思想）是AI目前无法逾越的鸿沟。
- 人海战术胜过精英教育： 1个500万年薪的顶级工程师，往往干不过100个5万年薪、踏实肯干的应试教育毕业生。低成本、高效率的“985应试硬汉”才是接下来的就业潮流。
- 读书依然有用： 尤其是在这个时代，应试教育培养出的脚踏实地的能力，正是全球市场最急需的“便宜好用”的竞争力。