學好英文的原因

我昨天晚上住西西里的一個小酒店，我自己挺喜歡的，后面還有一個很大的花園。今天繼續講升學規劃，講找工作。我想先跟高中的學生、也跟很多大學生講一件事：為什麼我一直強調要學好英語。在所有科目里，數學和英語是我最看重的兩門課，我也是這樣跟我兒子講的。

我講英語，從來不是從什麼情懷、文化、國際視野開始講，我喜歡從最基本、最現實的地方講。對一個普通老百姓，一個貧困家庭出生的人來說，如果你有機會讀大學，我說的是本科，不是研究生，本科畢業之后，真的有機會拿到很高的工資的。但到目前為止，我看到的現實是：只有外資企業，愿意、而且舍得給一個剛畢業的本科生高工資。

你說五十萬、一百萬年薪，我講的是實實在在給到你手里的錢，不是畫餅，不是補貼，不是年終獎湊出來的。目前為止，我沒有看到哪一家華人企業、中資企業，愿意而且公平地給一個普通本科畢業生這個價錢。給到也不叫公平，很多時候只是作秀。

當然，有人會說關系戶、走后門，這些不用 care。公司請人，最終還是要人幹活的。真正舍得給錢的公司，只有外資企業。四十年前是這樣，我相信四十年后也還是這樣，這個結構沒有那麼快改變。所以我一直建議，大學畢業之后，有機會的話，盡量去大公司，盡量去外資企業，不要優先考慮華資企業。

我講得再直一點。目前我接觸到的香港老闆、臺灣老闆、中國老闆，沒有幾個是大方的，說難聽一點，都很摳，至少舍不得給錢。而外資企業就不一樣。比如你讀法律，真正能給你七萬塊一個月，年薪八十、一百萬的，只有國際律所。商業領域也是一樣，真正給到這個價格的，只有國際公司。你大三的時候，基本上只有這些地方愿意出這個價。

很多人會誤解，說是不是一定要出國留學，英文才好。我在這里糾正一點：你去耶魯讀書，不代表你的英文一定比在國內讀書的人好。現在已經是非常國際化的環境，在國內大學，英文一樣可以練得非常好。

外資企業在招聘的時候，最基本考慮的不是你有沒有留學，而是你能不能用英文工作。

你看那些國際律所、外資公司，他們在香港，就招香港本地人；在北京，就招北京本地人；但給到你的工資，是一樣的。不要忘了這個差距。

你拿的是美國、歐洲的工資標準，但你花的是中國的生活成本。

我之前也分享過，我大三的時候，是拿著一家德國公司的工資，在清華過校園生活的。那種感覺是非常爽的。你要能去這些公司，其實很簡單，從高中開始你就可以看一件事：他們的招聘網頁，根本沒有中文版，只有英文版。所以學好英文的目的非常清晰，就是為了賺更多的錢，走更多的路。

當然我知道一定有人反駁，說外資企業很現實，有中年危機，四十歲可能被炒。我不是這麼看的。中年危機，本身就是人生勝利之后才會出現的煩惱。你去問那些被炒掉的人，看看他們有沒有房、有沒存款、有沒有賺夠錢。如果你在大三剛畢業的時候，就已經拿到一百萬年薪，四十歲被炒，有什麼問題呢？

反過來想，大公司不斷炒人，對剛畢業的學生來說，反而是一件好事。

被炒的人走了，誰來幹活？新人來。更年輕、更有精力的人來。這本來就是一個很正常的社會現象。你不要只看“被炒”這件事，要看被炒的時候，那個人有沒有財富自由。

對富二代、家庭背景好的人來說，這條路也很重要。你想想，是找不到工作回家繼承家產，還是跟你爸說，我在外面已經年薪兩百萬了，現在回來幫你？這完全是兩種概念。一個是施舍，一個是選擇。

所以不管怎麼樣，學好英文，離開自己原本的生活圈子，去看看工資最高的人在干什麼。人生和電影不一樣，你不走出去，是看不到的。

我也看到過很多博主分享，說自己辭掉一百萬的工作不做。我只想提醒一句：辭掉一百萬的工作，和從來沒拿過一百萬的工作，然后說我不在乎錢，是兩回事。至少你得體驗過。

我也承認，這些外資企業在某些崗位上，確實是“剝削”。比如國際律所，一天可能要工作二十多個小時。但年輕的時候，你是可以這樣熬的。二十一到二十三歲，你一天工作二十五個小時，連續幾天，是扛得住的。人生沒有幾年可以這樣拼。

就算你的時薪不高，但你累積下來的收入是真的高。你下一份工作，就算降到六十萬年薪，也已經是一個非常好的起點了。至少你已經向下一個雇主證明了一件事：你能熬夜，你能抗壓。

大部分公司，看的是你上一份工資。如果你上一份是兩萬，下一份給你兩萬五，他會覺得自己很大方；如果你上一份是十萬，下一份給你五萬，你偷懶都沒人會說你。

所以我一直講，學好英文，去大公司，盡早進入高價市場。不要被那些新聞、那些宣傳迷惑。真正年薪五十萬、一百萬的人，是沒有時間出來宣傳的，他們在埋頭幹活，賺真錢。

最后再說一句，看一個學生，不是看他畢業典禮上的激情演講，也不是看他拿了多少優秀學生獎。真正優秀的學生，往往在大三的時候已經在工作了，連畢業典禮都懶得參加。哪有時間上新聞？

努力，做一個被外人定義的失業者，年薪百萬的人，是沒有理由浪費時間去填寫就業報表的。