求职面试技巧分享

有网友问我是学什么专业的?肯定不是学医科了,凭什么讲健康?我想这个话题应该是讲给大一的学生听的。我在清华学的是软件工程,跟健康一点关系都没有。这恰巧说明了一点:我们找工作其实跟我们大学学的专业是一点关系都没有的。我那里也有好几个学生问我,担心大学毕业能力不够,怎么去找工作,没有竞争力。又分享我的丑事了。我在上大二的时候,教你们一个怎么样提升简历和面试技巧的方法，这是我独家的。我大一的时候,机缘巧合的认识了汇丰银行的行长。他在香港商会里面做会长,介绍我认识了香港商会的秘书长。我就问他,你们要不要做网站?我看你们网站做的不是很好看,要不要我免费帮你做一个?他想到免费好啊,省了很多申请手续。

商会让我免费帮他做网站,我怎么办呢?我就回到学校跟宿舍人说:有一个去香港商会实习的机会,你们要不要去?但是要免费给人家做网站,他们会给你实习证明。没想到我们班里面有六七个同学报名,而且都是编程高手。我又想一想,不对,这么多人竞争,我们那个年代还叫做 BBS,没有小红书,没有抖音的。那我就顺便发个信息出去,这个叫做狐假虎威,还是挟天子以令诸侯?我在网上说香港商会招聘实习生做网站,没想到成百上千人报名了,成百上千人报名,那我就得面试。学校最大的好处就是可以免费借教室。然后我的天才思维就来了,我就组织一个面试,让那几个室友做面试官,那时候才大二,学习一下怎么做面试官。然后就很多人来面试了,有大一的、大四的,研究生博士生都有。如果你做过面试官，或者跟大公司的面试官聊过天，应该都会得出共同的答案：大一的学生是最优秀的，差的是研究生，而面试技能最差最差的是博士生。所以我从那个时候开始,极度看不起研究生。

最好的提升面试的办法,就是去做面试官。不要不相信,我们一班大二的学生就这样做了面试官。很好做的,我教你。拿个笔记本出来,你给我来一个一分钟的自我介绍,不错,然后问他一些刁钻的问题。其实很好玩,看他的简历:如果他的简历是非常优秀的,你就学习,跟他做朋友,不断的学;如果是成绩不好的,就分组,五个人一组,五个人一组,给一个辩论题让他们自由讨论,我们就皮笑肉不笑地坐在这里,装着拿笔打分。所以这跟我的专业没有关系。你收到的面试简历成千上万份,什么专业都有,都是本校的。后面就扩展到外校,我就创办了我那个实习生协会。通过做面试官提升自己的技能,你会学到非常多的东西,在最短的时间之内打破你的局限性。我告诉你一个结论:博士的表现绝对最差,硕士研究生其次,最优秀的还是彻底相反的。不用反驳我,你自己去试一下就可以了,去参加面试也好,去组织面试也好,学历跟能力是完全相反的,最优秀的绝对就是大一的。所以还是那句话,可以尽早的走出去,你会得到无限的好处。现在的网络词语叫做信息差是吧?信息差不只是这样,最好就是去创造信息差。我拿着这个实习的名额,其实是免费帮人家做东西而已。后来商会还是挺好的,给了 50 块钱一天的补贴。不用 care 自己的专业,不用 care 自己的学历,不用 care 自己是大一,不断的去学习,打破这个规律肯定机会无限。

再分享多一个。我去汇丰银行实习之后认识了行长,我就邀请他:你可不可以来我们学校做演讲?他当然很开心来清华做演讲。这个时候我又拿到一个令箭了,就回去随便找个社团或者学生会:你看我拉到了一个名人的演讲,你们要不要做一个主办方?你来做主办,但是我有个条件,你得给我做个副会长。你觉得会长会不会答应?他有活干了,可以举办一场活动。就这样,我做了第一个协会的副会长。我不会做会长的,因为这不划算。副会长基本上拿最轻松的东西,就可以换一个副会长头衔。我在清华担任了应该有九到十个社团的副会长,这不算什么,关键是我在北大也有同样的招数,做了十几个协会挂名的副会长。我分享这一个的意思就是,你只要走出去,就有很多机会。那句话怎么说来着?外来的和尚会念经。你可以想办法把自己的弱势变成你的优势。希望大一大二的学生可以多走出去再回来。在学校里面卷完去外面卷,可以横扫天下;在外面卷完再回到自己的学校,又是横扫天下。把握自己的优势。

这两个恶作剧,我觉得应该补充一点,不要给大学生误导。虽然我举办这个面试有点像开玩笑,像恶作剧,但就算你知道我在瞎搞,我还是鼓励你们去参加的。为什么我举办这个活动会有这么多人参加呢?他们参加也未必是为了要去。你会看到网络上有很多广告,说一个扫厕所的公务员收到了多少份报名,你不要去相信。给大家举一个例子,我当时是 02 级,有一个 01 级的师兄,他拿到了高盛香港的 offer,100 多万起步,那是 05 年。其实那些人,拿到最高 offer 的师兄,是什么 offer 都拿过的,包括我这种水平的他也都拿。他把每一个面试的机会都当做训练,明知道对方是耍他的,他也会拿来申请。所以我办那场比赛,认识了很多高手,他们简历漂亮的不得了,但一样会申请,一样会在面试过程中认识一些新的朋友,看看别人哪里比他好,自己哪里不好,然后不断的提升。扫厕所的也会去应聘的,没有人知道自己最后拿到什么 offer。最简单的就是拿过来再说,选择权在你那里,你可以不去的。他四大都拿到了,宝洁、玛氏所有的快消当年很吃香,他都面试过,全部 offer 都来了。最厉害的有两家:一个是大摩,一个是高盛,两家都给了他北京的 offer,一家给他六十多,一家给他七十多。他就拿着七十多的那个去谈,比如大摩给七十多,高盛给六十多,他就拿着大摩的 offer 给高盛看一看:大摩给我这个 offer,你要提高一点。高盛看大摩给这么高,好,那我再给你高一点,然后给了新的 offer。他又拿出大摩的去说:大摩你看高盛给我这一个,你要不要再给我高一点,让我去香港怎么样?大摩就给了他香港的 offer。毫无意外,他又给高盛说:你看大摩给了我香港的 offer,你要不要也给我香港的 offer?所以把握任何面试机会都去闯,拿到 offer 你可以不要,无所谓的,反正这个公司就有大把的人选让他们去挑。现实一点,所有 offer 都拿过来,自己慢慢选,在自己适合的年龄先挑最好的,尽量都去大公司,在大公司里面学习他们的系统,不要去小公司。小公司到最后就会来那么一句话:我们公司不要大学生,大学生都好吃懒做,我请他干嘛?清华的学生就是读书好书呆子,请来干嘛没卵用。大家要学会听,是请不起,不是因为清华的真的失业了要去不了。学会听话背后的话,尽量的去大公司,去那些优秀的学生跟你抢着去的公司,在那里边跟他们去竞争,继续卷的过程中不断的提升自己,你会学到很多东西的。最怕的就是遇到刚才说那些老板,他们会心痛的给不起这个钱。小公司请假是很难请的,大公司请假是有规章制度的,合法合情合理。顺便再回答一个网友的问题。他说应该先了解自己的兴趣爱好再求职,还是先求职之后再去了解自己的兴趣爱好?这个想都不用想,绝对反对第一种。在没有经历过之前,你完全不可能知道自己喜欢什么。我上大学的时候,包括我在麦当劳上班,我上中学的时候,你是不可能知道自己喜欢什么的,直到你去那一边工作。一般来说工作之后你得不到答案的,最多得到一个答案,就是说我不喜欢做什么,但是已经很够了,知道自己不喜欢什么,已经很成功了。所以最好的办法就是排除法,一样一样来,你做哪一个行业,每一家公司那么多个岗位,各种行业自己去试过了再去说你喜欢还是不喜欢。我大学专业是学计算机的,我很讨厌编程,因为我编过程觉得太痛苦了。痛苦的不是编程,痛苦的是改程序,痛苦的是要看别人的程序,这是非常之痛苦的事情。所以我找工作从来不找技术型的。如果你完全不了解自己喜欢什么之前,现实一点,喜欢钱就好了。哪一家公司给你工资高,先去那里,至少不喜欢那份工作,也有钱给你弥补。一份工资是包括我们的不喜欢和痛苦在里面的。不可能有人喜欢做滴滴的,但是如果滴滴给到你三四万一个月的时候,你就会喜欢的。我以前分享过一个港大毕业的美女,毕业之后去地盘上班,不可能喜欢地盘,但是会喜欢地盘的六万多块钱一个月,工资高了就会喜欢的。等你赚够足够的钱,可以多一条路,叫做我可以选择不喜欢。所以在你没有找到工作之前,不要那么任性,非自己喜欢的不可。等你有足够的累积存款之后,你就可以说我不喜欢,可以换一份在办公室上班穿着西装的工作,那是有代价的,一般这种工作工资就会低很多了。