求職面試技巧分享

有網友問我是學什麼專業的?肯定不是學醫科了,憑什麼講健康?我想這個話題應該是講給大一的學生聽的。我在清華學的是軟體工程,跟健康一點關系都沒有。這恰巧說明了一點:我們找工作其實跟我們大學學的專業是一點關系都沒有的。我那里也有好幾個學生問我,擔心大學畢業能力不夠,怎麼去找工作,沒有競爭力。又分享我的丑事了。我在上大二的時候,教你們一個怎麼樣提升簡歷和面試技巧的方法，這是我獨家的。我大一的時候,機緣巧合的認識了匯豐銀行的行長。他在香港商會里面做會長,介紹我認識了香港商會的秘書長。我就問他,你們要不要做網站?我看你們網站做的不是很好看,要不要我免費幫你做一個?他想到免費好啊,省了很多申請手續。

商會讓我免費幫他做網站,我怎麼辦呢?我就回到學校跟宿舍人說:有一個去香港商會實習的機會,你們要不要去?但是要免費給人家做網站,他們會給你實習證明。沒想到我們班里面有六七個同學報名,而且都是編程高手。我又想一想,不對,這麼多人競爭,我們那個年代還叫做 BBS,沒有小紅書,沒有抖音的。那我就順便發個信息出去,這個叫做狐假虎威,還是挾天子以令諸侯?我在網上說香港商會招聘實習生做網站,沒想到成百上千人報名了,成百上千人報名,那我就得面試。學校最大的好處就是可以免費借教室。然后我的天才思維就來了,我就組織一個面試,讓那幾個室友做面試官,那時候才大二,學習一下怎麼做面試官。然后就很多人來面試了,有大一的、大四的,研究生博士生都有。如果你做過面試官，或者跟大公司的面試官聊過天，應該都會得出共同的答案：大一的學生是最優秀的，差的是研究生，而面試技能最差最差的是博士生。所以我從那個時候開始,極度看不起研究生。

最好的提升面試的辦法,就是去做面試官。不要不相信,我們一班大二的學生就這樣做了面試官。很好做的,我教你。拿個筆記本出來,你給我來一個一分鐘的自我介紹,不錯,然后問他一些刁鉆的問題。其實很好玩,看他的簡歷:如果他的簡歷是非常優秀的,你就學習,跟他做朋友,不斷的學;如果是成績不好的,就分組,五個人一組,五個人一組,給一個辯論題讓他們自由討論,我們就皮笑肉不笑地坐在這里,裝著拿筆打分。所以這跟我的專業沒有關系。你收到的面試簡歷成千上萬份,什麼專業都有,都是本校的。后面就擴展到外校,我就創辦了我那個實習生協會。通過做面試官提升自己的技能,你會學到非常多的東西,在最短的時間之內打破你的局限性。我告訴你一個結論:博士的表現絕對最差,碩士研究生其次,最優秀的還是徹底相反的。不用反駁我,你自己去試一下就可以了,去參加面試也好,去組織面試也好,學歷跟能力是完全相反的,最優秀的絕對就是大一的。所以還是那句話,可以盡早的走出去,你會得到無限的好處。現在的網路詞語叫做信息差是吧?信息差不只是這樣,最好就是去創造信息差。我拿著這個實習的名額,其實是免費幫人家做東西而已。后來商會還是挺好的,給了 50 塊錢一天的補貼。不用 care 自己的專業,不用 care 自己的學歷,不用 care 自己是大一,不斷的去學習,打破這個規律肯定機會無限。

再分享多一個。我去匯豐銀行實習之后認識了行長,我就邀請他:你可不可以來我們學校做演講?他當然很開心來清華做演講。這個時候我又拿到一個令箭了,就回去隨便找個社團或者學生會:你看我拉到了一個名人的演講,你們要不要做一個主辦方?你來做主辦,但是我有個條件,你得給我做個副會長。你覺得會長會不會答應?他有活干了,可以舉辦一場活動。就這樣,我做了第一個協會的副會長。我不會做會長的,因為這不劃算。副會長基本上拿最輕松的東西,就可以換一個副會長頭銜。我在清華擔任了應該有九到十個社團的副會長,這不算什麼,關鍵是我在北大也有同樣的招數,做了十幾個協會掛名的副會長。我分享這一個的意思就是,你只要走出去,就有很多機會。那句話怎麼說來著?外來的和尚會念經。你可以想辦法把自己的弱勢變成你的優勢。希望大一大二的學生可以多走出去再回來。在學校里面卷完去外面卷,可以橫掃天下;在外面卷完再回到自己的學校,又是橫掃天下。把握自己的優勢。

這兩個惡作劇,我覺得應該補充一點,不要給大學生誤導。雖然我舉辦這個面試有點像開玩笑,像惡作劇,但就算你知道我在瞎搞,我還是鼓勵你們去參加的。為什麼我舉辦這個活動會有這麼多人參加呢?他們參加也未必是為了要去。你會看到網路上有很多廣告,說一個掃廁所的公務員收到了多少份報名,你不要去相信。給大家舉一個例子,我當時是 02 級,有一個 01 級的師兄,他拿到了高盛香港的 offer,100 多萬起步,那是 05 年。其實那些人,拿到最高 offer 的師兄,是什麼 offer 都拿過的,包括我這種水平的他也都拿。他把每一個面試的機會都當做訓練,明知道對方是耍他的,他也會拿來申請。所以我辦那場比賽,認識了很多高手,他們簡歷漂亮的不得了,但一樣會申請,一樣會在面試過程中認識一些新的朋友,看看別人哪里比他好,自己哪里不好,然后不斷的提升。掃廁所的也會去應聘的,沒有人知道自己最后拿到什麼 offer。最簡單的就是拿過來再說,選擇權在你那里,你可以不去的。他四大都拿到了,寶潔、瑪氏所有的快消當年很吃香,他都面試過,全部 offer 都來了。最厲害的有兩家:一個是大摩,一個是高盛,兩家都給了他北京的 offer,一家給他六十多,一家給他七十多。他就拿著七十多的那個去談,比如大摩給七十多,高盛給六十多,他就拿著大摩的 offer 給高盛看一看:大摩給我這個 offer,你要提高一點。高盛看大摩給這麼高,好,那我再給你高一點,然后給了新的 offer。他又拿出大摩的去說:大摩你看高盛給我這一個,你要不要再給我高一點,讓我去香港怎麼樣?大摩就給了他香港的 offer。毫無意外,他又給高盛說:你看大摩給了我香港的 offer,你要不要也給我香港的 offer?所以把握任何面試機會都去闖,拿到 offer 你可以不要,無所謂的,反正這個公司就有大把的人選讓他們去挑。現實一點,所有 offer 都拿過來,自己慢慢選,在自己適合的年齡先挑最好的,盡量都去大公司,在大公司里面學習他們的系統,不要去小公司。小公司到最后就會來那麼一句話:我們公司不要大學生,大學生都好吃懶做,我請他幹嘛?清華的學生就是讀書好書呆子,請來幹嘛沒卵用。大家要學會聽,是請不起,不是因為清華的真的失業了要去不了。學會聽話背后的話,盡量的去大公司,去那些優秀的學生跟你搶著去的公司,在那里邊跟他們去競爭,繼續卷的過程中不斷的提升自己,你會學到很多東西的。最怕的就是遇到剛才說那些老闆,他們會心痛的給不起這個錢。小公司請假是很難請的,大公司請假是有規章制度的,合法合情合理。順便再回答一個網友的問題。他說應該先了解自己的興趣愛好再求職,還是先求職之后再去了解自己的興趣愛好?這個想都不用想,絕對反對第一種。在沒有經歷過之前,你完全不可能知道自己喜歡什麼。我上大學的時候,包括我在麥當勞上班,我上中學的時候,你是不可能知道自己喜歡什麼的,直到你去那一邊工作。一般來說工作之后你得不到答案的,最多得到一個答案,就是說我不喜歡做什麼,但是已經很夠了,知道自己不喜歡什麼,已經很成功了。所以最好的辦法就是排除法,一樣一樣來,你做哪一個行業,每一家公司那麼多個崗位,各種行業自己去試過了再去說你喜歡還是不喜歡。我大學專業是學電腦的,我很討厭編程,因為我編過程覺得太痛苦了。痛苦的不是編程,痛苦的是改程序,痛苦的是要看別人的程序,這是非常之痛苦的事情。所以我找工作從來不找技術型的。如果你完全不了解自己喜歡什麼之前,現實一點,喜歡錢就好了。哪一家公司給你工資高,先去那里,至少不喜歡那份工作,也有錢給你彌補。一份工資是包括我們的不喜歡和痛苦在里面的。不可能有人喜歡做滴滴的,但是如果滴滴給到你三四萬一個月的時候,你就會喜歡的。我以前分享過一個港大畢業的美女,畢業之后去地盤上班,不可能喜歡地盤,但是會喜歡地盤的六萬多塊錢一個月,工資高了就會喜歡的。等你賺夠足夠的錢,可以多一條路,叫做我可以選擇不喜歡。所以在你沒有找到工作之前,不要那麼任性,非自己喜歡的不可。等你有足夠的累積存款之后,你就可以說我不喜歡,可以換一份在辦公室上班穿著西裝的工作,那是有代價的,一般這種工作工資就會低很多了。