内卷与教育本质

包括我跟学生分享求学求职、跟家长分享要不要卷孩子,我可以告诉你,劝你不要卷的人,他肯定还在卷自己的孩子;劝你去找一份轻松工作的人,他肯定自己去挑战最难的工作。举个例子,有 A 公司和 B 公司,A 公司的老板讲究工作与生活平衡,讲究劳工法,讲究公司和员工的健康发展,加班合理、加班费照给;B 公司是只要你加班死活都给我干,变态的老板睡在厂房里盯着你来干活。这两种公司你怎么选?我告诉你,作为一个 40 岁的老油条,我会选去 A 公司上班,然后买 B 公司的股票,等着 A 公司倒闭,再来一份遣散费,A 公司肯定会倒闭的。没有见过哪一个好老板能够带出一家公司盈利,只有变态的、受人唾骂的企业老板才有发展前途,都是这么卷过来的。包括乔布斯,包括马斯克,都是睡在厂房里盯着员工、逼着他们干活长大的。我之前在挪威遇到一个家长,他是一名老师,孩子在上小学二年级,问我要小学快乐成长教育呢,还是要继续卷。我的答案很简单:你犹豫的时候,就毫不犹豫地选择卷。我不相信那个快乐教育,也不太相信 work-life balance,这些基本上都是毒鸡汤,给我们洗脑的。所有说不卷的人,基本上都是卷的。我在清华待了 4 年,所有那些表面完全不读书然后成绩可以拿第一的人,没有天赋的,99% 都是背地里下苦功的,包括我自己,你看我一把年龄了也在卷,每天还要录五六个视频。

教育的本质,自古以来没有变过。当你思考问题的时候,你思考到最基本的那个逻辑,是不用担心他变化得有多快的。教育再怎么改革,它最底层的逻辑是没有任何变化的。当然你不要跟我说教育是为了传授知识,这个理是对的,但是对我来说是没有意义的。我们能够学到的知识,基本上到了小学一二年级就已经学完了,够用了,够一辈子用了,够去任何一家世界 500 强的大银行里面上班了,没有任何问题。教育的本质,自古以来,尤其是在中国,目的就是把人给分成三六九等。把学生不管是高情商、高智商、高什么商,教育就是把他分成的,然后再把不同层次的学生聚在一起。这一点是不会变的,你再怎么改革都离不开这一点。最简单的:你上清华,或者上任何一个 985,或者你初中升一个高中,看高中的录取条件是什么?它录取的条件有没有变过?最终录取的看的是什么?量化的分数。

讲几个好玩的故事。第二次世界大战里面有一个非常优秀的政治家、权谋家叫墨索里尼,他的智商和政治手段是远超希特勒的,搞权谋、搞演讲、搞外交都是一把好手,但是他是意大利人,管理的是意大利军队。再优秀的人,管理这么一支懒散没用的军队,再优秀都没有用。这就是西方教育的懒散创新所导致的:再优秀的领导人都没用。你再看现在发展得最好的那些公司,都是领导特别卷,马斯克、盖茨、台积电这些大公司的一把手,清一色卷。在西方都喜欢快乐教育,但是总会有那么一万个人里出一个拼命卷的,然后做了领导,这就是墨索里尼。但是不是因为领导卷他们就成功了,你没发现那些美国成功的企业、台湾成功的企业,他们军队都是很卷的,几乎清一色华人中国人。所以未来的发展也是一样的,不仅要上面卷,下面也要卷。内卷的教育是最实在的,这也是我很欣赏中国应试教育的地方。只要内卷,不管你上做领导下做兵,都是创造一个伟大的企业所需要的。所以不用担心卷,只要你卷在国内能卷得动,你出去一样卷得动,而且不仅卷得动,而且是横扫世界的。你看希音、拼多多跑到美国,一样是横扫。你看多少中国企业到了非洲横扫天下。我为什么一直不移民?因为我很清楚,香港是最卷的地方,我跑出去之后,我未必能卷得回来。卷是可以让自己锻炼出卷的能力的。