求職并不卷,也不難

有網友留言說找工作太難。網上有好多人分享,投了 1,000 封簡歷、1 萬封簡歷,都沒人要。我的邏輯是這樣的:如果你投了 1,000 封簡歷沒人要,這是很正常的。換做是我,如果我能投 1 萬份簡歷去求職,我沒有公司要,是絕對的活該。為什麼我能投 1 萬份簡歷?這隻能說明一點,你找工作的時候,完全沒有用心去找,就是群發郵件而已。你這麼不用心的群發郵件,人家不理你、不鳥你,理所當然。不要分享你找工作有多難。你說投 1 萬份簡歷沒有一個人回,你想想,你平均每申請一家公司,花了多少時間做準備?我相信你是沒有做任何準備的。在沒有做任何準備的情況之下,你來抱怨工作困難,這叫做自欺欺人。還要勸別人跟你一樣不去找工作,去讀研究生,我覺得這是完全反智的。我上大學的時候,申請的公司應該不會超過 10 家。不是說你申請的公司越多越好,反過來想,你去申請一家公司,你對這家公司的了解越深越好,這才是找工作的核心。不要看那些人抱怨找工作有多難,找工作難的唯一原因,是他們根本沒有去找。我從來不覺得找工作是困難的,關鍵就是,你用多少時間和精力去準備,你對這家公司有多好的了解。這家公司有多少個崗位,每個崗位要什麼樣的人,看重什麼樣的人。換一個角度,你與其去花那麼多錢學雅思托福,去申請港大,申請那些學校,你還不如用這些時間的一半,去研究一家公司。比如說你想去匯豐銀行,你了解一下匯豐的歷史,他們有什麼部門,每個部門喜歡招什麼樣的人,哪些學校去的人最多,他們做過多少宣講會,你去聽了幾個。別告訴我你一個都沒去,就發了封郵件過去,就妄想著人家給你面試的機會,這是不可能存在的。了解一家公司,要深入一點。很多公司公開招聘的時候,說有很多條件,這些條件哪些是真的、哪些是假的,認真地去品,去思考,去分析,去了解,去問。很多崗位說對專業有限制,這個是假的;說對學歷有限制,一定要本科、一定要研究生、一定要博士,肯定是假的。你作為一個本科,你敢不敢突破他這個表面的限制,勇敢去闖,去打動這個 HR,或者打動他們的老闆,這些都基于你對這家公司有多少了解。我相信 99% 的人覺得找工作很難,然后不去找了;剩下 1% 里面,有一半的人會很偷懶的群發郵件,也感謝這些人,肯定被淘汰了。最后能跟你搶的,其實真的沒有多少了。

講完找工作不卷不難的邏輯,還有另一個常見的問題:不喜歡自己的專業怎麼辦?如果你作為一個大學生,想想最讓人羨慕的是什麼?說我自己吧,我是清華模特隊的。羨慕吧?不管女的男的,看到我這個介紹,一個 title 應該是最讓人羨慕的。你是模特隊的,那你肯定認識很多模特嘍?太多了,北大山鷹社的、北大籃球隊的。如果你不喜歡自己的專業,首先你先把大學的生活跟專業分開。大學是人生最完美的四年,跟專業沒有關系。任何人都不會喜歡自己專業的,你想多了,沒有人會喜歡自己的專業,我沒見過。包括旅游學院的人,那麼愛旅游的,也不會喜歡旅游這個專業,很枯燥的。當你真的變成專業的時候,基本上都是痛苦來的。不喜歡自己的專業,是個常態來的。走出去。大學的生活,英文名叫做"由你玩四年",university,就是讓你開開心心的走出去玩四年。同時想辦法去找好你的人生目標:一個找另一半的對象,這是最好不過的時候;另一個目標就是賺更多的錢。你把這兩個目標定好了,你的大學四年,其他的都不重要了。什麼專業、什麼頭銜、是不是最優秀代表、獎學金,那些全部都不值錢,不重要,忘掉,不會讓你回憶的。我學電腦,我都不愛電腦,別說學護理的、愛護理都不愛的,常態來的。大學的生活是多姿多彩的。有口琴協會、有吉他協會、有鋼琴協會、有足球協會,什麼協會都有。你有什麼愛好,在里邊都可以找到志同道合的人,這才是大學。喜歡美女的加入模特隊,什麼樣都有。不喜歡自己班的同學,就往外面的班里面去找。再分享一個更有挑戰的:去一個和尚廟里面跟他們搶女生,你說這是多厲害?專門女生最少的地方,去挑戰他們全班的男生,然后把他班花給追過來。專業上課是大學最不重要的事情。大學就是把你 18 到 22 歲最年輕、最青春、最機會無限的四年里面,隨便的玩。玩完了之后無悔人生,接下來就是很苦的工作了。

說回專業和找工作的關系:關于讀大學、關于找工作,跟你的專業沒有任何關系。除非你真的要做醫生,除此以外,我沒有看到哪份工作是對專業有要求的。如果你真的要做 IT,大一自學編程,魯蛇說的絕對夠了。學了半年,膽沖沖的去科技公司里面實習也好、免費打工也好,累積夠經驗,就夠了。還有人說文科找工作太難了,我再分享一個關于文科的觀點:上清華的都是文科好。上清華不是比拼數學,不是比拼英文,到最后都是比拼語文的。除非你是奧賽金牌保送的、數學一等獎、物理一等獎保送的除外,但普通途徑上清華,最后高考比拼的就是語文。所以能上清華最關鍵文科好。我在大二的時候,應聘的是一家印度的 IT 公司。這個實習項目的名字叫做 INSTEP,全部大寫。我作為一個大二的學生,不僅去到這家公司里面給老闆培訓,我還在印度一家非常有名的商學院里面,給他們的 MBA 學生做培訓。為什麼?就是我文科好。我在清華上了一門課,叫毛澤東思想,英文叫 Maoism。我就上了一個學期,幾個月,其實也就上了幾節課。就因為這門課,這是文科課,然后我在印度,就可以從事管理的工作,從事培訓的工作。你們可能會難以相信,但這是事實。當時整個印度應該是 12 億人口,而在整個印度,懂毛澤東思想且達到這種水平的人,我應該是前三名了。你想一下,在中國剛加入 WTO 的時候,這些 MBA 的學生、教授、企業老闆,他們都想了解中國文化,想來中國做生意,想學習。而恰巧有這麼一個人在印度給他們做分享,你覺得他們會想聽嗎?文科很重要。或者你換一個角度:如果一個非洲留學生來到深圳,而深圳很多新能源公司想去非洲開拓電池市場,這時有一個中文講得還可以的人給你講非洲(比如津巴布韋或者南非)的經濟和文化,你會有興趣聽嗎?我想跟大家分享的是,你什麼專業是不重要的。文科就算是我學的是 Maoism,我一樣可以從事培訓工作。不用拿"我是文科,找工作不好找"來做借口,去逃避找工作難。找工作跟文科理科一點關系沒有,跟你是什麼專業也是任何關系都沒有。你說銀行招人需要什麼專業,做銀行那點工作都沒有專業要求的。希望你們最后記住魯蛇兩句話:上清華靠的是文科,找工作很多時候比拼的也是文科。

我開始呢是想回復一下,要不我教大家怎麼寫簡歷吧。后來又想了一下,這個應該不用我來教了,小紅書抖音上面應該有很多人分享。我想說的不是怎麼寫簡歷。我相信你們很多高三、大一的學生,沒有寫過簡歷。第一步:先把自己做過什麼都列出來。我上個影片分享了,我在地盤里面上過班,這也是個很好的經歷,別小看,是實實在在在地盤里面上過班的。我也在麥當勞里面上過班。列出來沒關系的,要把自己做了什麼,把它量化、細化出來。這就是你的簡歷,把你工作過的事情寫出來,實實在在的,是收錢的工作。但這不是重要的。重要的是什麼?重要的是,你不知道自己想做什麼,不知道自己的專業將來能從事什麼,最簡單的辦法就是去了解每一個你想去的公司。首先他工資是多少,他們會招什麼人,每一個公司有什麼樣的部門。中石油有很多部門,輝瑞這麼有錢的一個大外企,也有非常多的部門。外企并沒有你想的那麼簡單,外企都是很實實在在的招聘的。然后不要去相信那些找關系的。

順便延伸一下,魯蛇,你怎麼去到石油公司的?當我不想說的時候,我會怎麼回答,你知道吧?我通過關系進去的。你怎麼去匯豐的?我通過關系去的。不要把人家說"我是通過關系去的"理解為人家真的通過關系去的,他幕后付出的努力你是不知道的,但是人家會懶得跟你說。所以總結到一點:我是通過關系去的,你還真信了。這等同于我之前跟你們分享那一句話:我孩子從來不補課,我也從來不補課。都是補課補到瘋狂的人,然后再告訴你我不補課了;找工作找的最辛苦的人,然后跟你說輕描淡寫的一句,我是通過關系進去的。沒有多少人喜歡關系戶。這個社會是非常公平的。就像哈佛的研究生,他最想招的是哈佛本科,但哈佛本科完全不屑于去讀哈佛的研究生。一樣的,一個公司想招關系戶,但是關系戶一般都是最不喜歡去這家公司的。關系戶我認識了,在清華肯定可以認識到很多,他家里背景很好,一畢業就直接去到了普通人夢寐以求的地方,但是我認識的這些所謂真正的關系戶,都是干兩天就不干了。這些公司,最后都是實實在在的需要人幹活的。他們最后基本上都是腳踏實地的去找工作,他們需要的是幹活的人,而幹活的人需要的是一份工資。

這種機會是非常多的。不多的原因,是你們只沉醉在小紅書、抖音這些地方。你真的跳出去,你在小紅書上搜不到的,我嘗試搜過,搜不到。你自己真的,比如說你想去輝瑞,上它的官網就有了,他們在招什麼人,他們有多少個部門,每一個部門的介紹,他們招什麼樣的人,現在還在招呢,Mckinsey 也在招呢。所有這些大公司,自己的官網都有很詳細的,只要你去找,你會發現有一大堆的這種工作等著你,只不過你連找都不去找而已。找不是通過小紅書來找,小紅書也搜不到的,那些都是被喂養后的知識,或者是銷售給你的知識,或者是賣貨的給你知識。但是你自己上網找,然后自己再去學校的求職協會里面,或者就業輔導處里面看一看,今年 2026 年 4 月 28 號,正在做宣講會的公司有多少,正在做秋招春招的有多少,多到嚇死你的,幾百家幾千家公司在招聘。這些招聘的好公司,有專門的 HR 的部門,有專門的招聘的頁面,專門有招聘的系統,他們的薪資要求、對你們的專業要求是什麼,都是清清楚楚的。這是在你寫簡歷之前更重要的:去找,了解完了足夠多的公司,然后自己沖出去。在這個基礎之上,再去考慮寫簡歷。

再分享多一點,尤其是這些好的外資企業。我對"好公司"的定義比較高,我定義的就是:你一進去然后被裁員了,人家都馬上賠你好幾個月工資,甚至賠你 10 個月工資。人家為什麼愿意賠給你?就是他們認可你。他認可你的前提,就是你有足夠的優秀,來滿足他過五關斬六將。這些公司都是有十幾二十輪面試的。第一步沒有你想的那麼難,第二步也沒有你想的那麼難。先把它當做打游戲,他有 10 輪面試,你看這個能過到第幾輪。我說大一,大一機會無限的,至少我相信只要你是 985 的,所有這些大公司的第一、第二、第三、第四、第五輪你應該都沒問題。然后第五輪開始,就是看你的經歷了,看你的經驗,你能夠 KO 多少你的同學。

也有一個大學生分享,他說我大四了,去找一份工作可能就一萬多塊錢,但如果我在香港去做地盤,地盤有 2,000 一天,我去四大的話,可能也就只有 1,000 塊錢一天,我是不是去做地盤好一些?這麼聽起來好像是對的,絕對是錯誤的。看一個人在什麼樣的行業,你要再多看遠一點。香港的建筑行業是很賺錢很有錢,兩千、五千一天是很平常。但是你要看整體的。為什麼這麼多的家長、那麼多傳統的思維,是希望孩子去做公務員?看后面的結果。地盤的 2 萬、3 萬、5 萬一個月,甚至 10 萬一個月,我見到有很多,但是我認識所有做地盤的人,沒有一個人是有房子的。他們都不約而同會染上很多陋習,賭博呀,各種壞的習慣。看結果,1 萬個建筑工人,從事建筑行業的,可能不到一個人是在香港最后能買得起房的。再反觀過來,看起來很多平淡無奇的工作,比如說公務員,或者一些腳踏實地去一家公司里面應聘,尤其是那些招收應屆生的,他們表面上的可能工資不高,但你還是看他們的結果。嫁得好的、有車有房的,都是這些人。不用浪費時間去隨便創業,或者一畢業就去賺那些沒有上升空間、但賺快錢的行業。這是浪費了作為一個大學生、作為一個應屆生最好的一些機會。還是腳踏實地,去看看哪些人去到了哪些行業,他們中老年之后是過得好的,而不是看你短暫的可以賺多少錢。找工作沒有想象中那麼困難。如果你真的努力去找,作為一個應屆畢業生,作為一個 22 歲的學生,其實你沒有多少競爭對手來跟你搶這些工作的。

不要海投你的簡歷。如果你看上了一家公司,想盡一切辦法去了解這個行業。還有你作為一個大一的學生、大二或大三的學生,你真的喜歡這家公司,厚臉皮一點,你沖上去,去找他們的董事長、找他們的總經理,就以一個大學生的身份請教他、采訪他,邀請他來你們學校做分享,認識他的方法有 1 萬多種。如果你真的想,你一定有辦法可以認識。把握好你作為一個在校大學生最大的資源,而不是說出那句話:我發了 1,000 封簡歷,沒有人會看你的。說難聽一點,你發 1,000 封簡歷,不是浪費別人的時間嗎,沒有任何意義。但是你去采訪他,他可能覺得跟你分享經驗他會開心,這不會浪費他的時間。你發那些垃圾郵件,才是浪費時間。